10.04.2012 8:55:17

Как найти работу?

В нынешнее нестабильное время, когда кризисы случаются друг за другом, масса людей остается без работы или попадает в условия постоянного поиска. Что же делать, если лишился рабочего места? Как найти достойную замену предыдущей должности?

Поиск работы — дело не простое

Все жители постсоветского пространства со времен социалистического прошлого знают поговорку о том, что «кадры решают все». И действительно, на сегодняшний день это высказывание как нельзя более актуально. Успех фирмы напрямую зависит от ее сотрудников. Чем занимается кадровое агентство и каковы его функции? Любое агентство по кадрам создается для того, чтобы облегчить жизнь и людям, ищущим работу, и организациям, предоставляющим эту самую работу. Подбор квалифицированного персонала — процесс довольно трудоемкий. Существует два вида компаний: рекрутинговые и агентства по трудоустройству. Функция первых заключается в эффективном, грамотном, профессиональном подборе персонала для заказчика. Услуги данных компаний абсолютно бесплатны для соискателей, даже если это будут вакансии в Санкт-петербурге. В случае удачно выполненного заказа работодатель выплачивает стоимость услуги в размере процента от будущего дохода сотрудника. В отличие от первых, работу фирм по трудоустройству оплачивает человек, ищущий работу. Все предыдущие виды агентств не стоит путать с информационными. Они занимаются тем, что предоставляют сведения с перечнем вакансий всем желающим, согласно информации, которую черпают из СМИ.

Как правильно составить резюме?

Итак, человек, обратившийся за помощью в рекрутинговую компанию, обязан прислать по почте (электронной или обычной) резюме. Главная его задача — привлечение внимания к своей персоне и возможность попасть на собеседование. Вот три основных правила составления резюме: аккуратность, краткость и правдивость. В содержании должно указываться:

1. фамилия, имя, отчество;

2. нужно указать цель поиска, например, претендента интересует работа в Санкт-петербурге.

3. личные данные, с указанием адреса проживания, семейного положения и номера телефона;

4. нелишним будет сообщить опыт работы, занимаемые ранее должности, желательно в хронологическом порядке;

5. образование, дату и место его обучения (учебные заведения называть полностью, а не аббревиатуру).

Хорошая репутация агентства — шанс получить работу

Перед тем как обратиться в агентство по кадрам, нужно тщательно проверить его репутацию. Правильно выбрав организацию по трудоустройству, шанс получить достойную работу увеличивается во много раз. Это могут быть свежие вакансии Спб, Москве и любом другом городе нашей страны. Для специалистов агентства, если они - знатоки своего дела, не составит большого труда определить профессионализм и личные качества человека, ищущего работу. И соответственно всем показателям - подобрать подходящую должность. Для того, кто действительно заинтересован в трудоустройстве, важно четко соизмерять свои способности и возможности, а также обозначить свои приоритеты.

Издатель:  ,  статья: