21.08.2008 20:28:24

Петербург вынужден искать узких специалистов за рубежом

Отечественный специалист нынче привередлив, поэтому работодатели Петербурга и области готовы приглашать рабочих из-за рубежа. Причем ждут не только на стройках, в обслуге или общепите, но и «белых воротничков» и специалистов, что называется, узкого профиля. Как выяснила «Фонтанка», по данным миграционщиков, в городе есть нехватка своих ректоров, гендиректоров НПО, мармеладчиков и гасильщиков извести.

Список из невостребованных пока профессий, по которым УФМС готов выдать разрешения, поместился аж на пяти страницах. На них — слезы отечественного рынка труда. Петербург и область не могут изыскать в рядах наших сограждан ни генеральных директоров научно-производственных объединений, ни главного редактора, ни претендентов еще по шестнадцати разновидностям директоров. Есть в списке и вовсе неожиданные специальности, например, региону срочно требуется ректор! Не говоря уже о медике-статистике, реставраторе фильмокопий, асфальтировщике труб, водолазе, зуборезчике и зубошлифовальщике. Не отстает и пищевая промышленность, попросившая глазировщика мороженного и сырков, конфетчика, мармеладчика-пастильщика и, наконец, резчика свеклы. Как только из зарубежья приедет соответствующий специалист, ему тут же выдадут разрешение.

К такому положению дел совершенно спокойно относятся в межрайонном центре занятости при профильном комитете правительства Ленинградской области. Там объяснили, что формирование предложения от субъектов федерации — процесс непростой. Совсем уж чудные профессии попадают в список порой из-за ошибок при составлении заявок. Удивляться не привыкли — профессии разные нужны и важны. Что же касается «погрешности», причина может крыться и в том, что на 2008 год заявки от работодателей в рукописном виде и некоторые указывали или специальность или ее номер. Затем уже сотрудник вводил их в электронную форму, от чего и могли возникнуть ошибки. Некоторые специальности в классификаторе просто отсутствуют.

Со следующего года работодателям придется обращаться к помощи высоких технологий — в интернете создан сайт Автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» (http://www.migrakvota.gov.ru/), где будет необходимо зарегистрироваться и заполнить форму запроса.

Напомним: 15 июля на заседании межведомственной комиссии Смольного под руководством вице-губернатора Михаила Осеевского по запросам представителей петербургских компаний было решено предложить увеличить квоту на иностранную рабочую силу почти в 2 раза - до 235 тысяч человек только на 2008-й год. Изначально планировалось, что предприятия города примут в этом году только 130 тысяч, но к 11 июня в миграционную службу было подано уже более 106 тысяч заявок. То есть практически вся квота выбрана. Между тем, по данным пресс-службы вице-губернатора, миграционщикам ежедневно поступают новые заявки от более чем 3 тысяч бизнесменов.

На заседании приводились данные о том, что более востребованы в Петербурге следующие специальности: строители, сотрудники обрабатывающих производств, торговцы и автомастера, водители, а также повара, официанты и гостиничная обслуга.

Издатель: «Фонтанка» ,  статья: