Пожелания к будущей работе

Отрасль:	Топ-менеджмент
Желаемый график работы:	полный рабочий день

Последнее место работы

апр 96 - ООО "Графт Трейдинг" (Импорт и дистрибьюция элитного алкоголя.), Санкт Петербург

Руководитель отдела продаж Руководитель отдела продаж (численность отдела до 22 человек) • Планирование и организация работы отдела продаж. • Управление продажами. • Развитие клиентских баз. • Проведение переговоров с ключевыми клиентами. • Корректировка ассортиментного пакета Компании, объема закупок и цен. • Обеспечение создания эффективной команды в отделе. • Составление сметных финансовых документов, расчетов, отчетов о выполнении плановых показателей. • Контроль за исполнением плановых показателей. • Бюджетирование и планирование расходов на коммерческую деятельность предприятия. • Разработка и внедрение планов развития отдела продаж. • Участив в разработке бизнес процессов, разработке проектов стандартов работ и коммуникаций. • Оценка эффективности работы персонала. • Участие в разработке систем мотивации. • Участие в проведении исследований основных факторов, формирующих динамику спроса на продукцию Компании, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции и иных потребительских качеств конкурирующей продукции. • Разработка вариантов действия на рынке с целью адекватного реагирования на действия конкурентов. • Организация сбора информации о рынке и создание банка данных коммерческой службы. • Участие в формировании прогнозов потребительского спроса и рыночной конъюнктуры • Планирование и реализация программ обучения, оценки и развития персонала. Профессиональные достижения: • Формирование и развитие отдела HORECA. • Управление отделом, выполнение и перевыполнение поставленных планов. Развитие и привлечение клиентских баз. • Карьерный рост до Руководителя отдела продаж. Развитие отдела HORECA, розничного и сетевого отдела. Формирование отдела и стратегии отдела продаж.

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Водительские права:	B
Дополнительные сведения:	Ответственность, управленческие качества, системность, гибкость мышления, ориентация на результат и качество, аналитические способности, высокая обучаемость, стрессоустойчивость, умение и желание работать в команде. Предпочитаю динамичный стиль работы.