Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

окт 07 - сен 08 Служба регионального советника Генерального директора ФГУП "Почта России" в СЗФО, г.Санкт-Петербург (), Санкт-Петербург

Ведущий специалист - Организация взаимодействия с АУП для оформления сотрудников на работу, перевода и увольнения, медицинских полисов обязательного медицинского страхования работников СРС; - Оформление, контроль и учет предоставления отпусков работников СРС; - Контроль по подбору персонала на вакантные должности по СЗФО, составление сопроводительных материалов для принятия руоводством окончательного решения; - Ведение учета использования рабочего времени. Участие в разработке нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов. Участие в анализе деятельности СМК: Организация работы с заявлениями, обращениями, претензиями; участие в проведении внутренних аудитов на уровне ОПС. Участие в разработке плана работы службы, издании приказов и поручений, обязательных для исполнения работниками службы, составлении проектов должностных инструкций работников СРС. Работа с обращениями граждан, участие в проверках СМК. Все обязанности личного помощника: звонки, корреспонденция, организация командировок, отчетность, выполнение личных поручений руководителя и т.п.

Предыдущий опыт работы

апр 06 - окт 07 ООО «Фактория-Трейд» (Торгово-закупочный холдинг‚ специализирующийся на продаже сырья и ингредиентов для пищевой промышленности (кондитерское‚ молочное‚ мясное‚ рыбное производство) и химической промышленности; олеохимия (косметика‚ парфюмерия)), Санкт-Петербург

Менеджер по персоналу Должностные обязанности: 1. Активный поиск персонала на различные вакансии от складских работников до высшего руководящего состава. (Например: кладовщики‚ водители‚ бухгалтера‚ экономисты-диспетчера‚ менеджеры по маркетингу‚ рекламе‚ юристы‚ региональные менеджеры по продажам‚ менеджеры по импорту‚ логисты‚ ВЭД‚ менеджеры по персоналу‚ офис-менеджеры‚ представители компании за рубежом‚ директора филиалов и мн. др.). Ведение баз данных по кандидатам. 2. Работа с Internet‚ размещение всех вакансий на платных и бесплатных сайтах. Корректировка и анализ размещаемых объявлений. 3. Работа со СМИ‚ службой занятости; ведение подписки (Кадровик‚ Персонал-микс‚ Управление персоналом и др.) 4. Проведение собеседований‚ представление кандидатов руководителю‚ тестирование кандидатов. 5. Работа с филиалами (Краснодар‚ Нижний Новгород‚ Саратов‚ Екатеринбург‚ Новороссийск‚ Архангельск и др. - подбор персонала): поиск‚ тел. интервью‚ анализ анкет. 6. Сбор рекомендаций. 7. Участие в КДП (Сбор документов для оформления сотрудников‚ карточки Т-2‚ подготовка док-ов для ОБ‚ составление журналов: по учету приказов о приеме и увольнении сотрудников‚ движения трудовых книжек‚ разработка инструкций по ОТ и ТБ‚ график отпусков и т.п.) 8. Работа по программе адаптации новых сотрудников. Разработка и проведение адаптационных тренингов. 9. Участие в разработке должностных инструкций‚ правил‚ положений. 10. Мониторинг компаний проводящих тренинги и обучение. 11. Организация питания сотрудников‚ квартальных карточек на проезд‚ поздравление с ДР и т.п.

июн 05 - фев 06 ООО "Немецкая марка" (Организация бизнеса под ключ (открытие химчисток-прачечных)‚ продажа зап. частей и расходных материалов для химчисток‚ диагностика оборудования‚ сервисное обслуживание. ), Санкт-Петербург

Менеджер по персоналу + секретарь-референт Должностные обязанности: Обязанности: 1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием‚ увольнение‚ отпуска‚ больничные) 2. Набор и отбор персонала (сотрудники химчистки: администраторы‚ приемщицы‚ технологи‚ аппаратчицы‚ гладильщицы и т.п.) 3. Организация системы обучения (выявление потребности в обучении‚ поиск обр. учреждений‚ подбор программы‚ разработка плана обучения‚ методические пособия) 4. 1 С - Зарплата кадры (начисление з/п - формы: окладная и сдельная) 5. Создание внутренних документов (разработка должн. инструкций‚ внутренний распорядок организации‚ положение о взыскании и мн. др) 6. Аттестация сотрудников (создание анкет‚ проведение анкетирования‚ сбор и анализ результатов) 1. Организация рабочего дня руководителя 2. Работа с входящей и исходящей документацией 3. Ведение телефонных переговоров 4. Прием клиентов 5. 1С - бухгалтерия (Торговля-Склад) внесение ежедневных данных по выручке и реализации по 4-м объектам (ежедневно)‚ и т.п. 6. Обеспечение канцелярией и др. Причина увольнения: сокращение штатной единицы (в связи с объединением ООО "Немецкая марка" с головной организацией ООО "Аксай-катод")

Образование

неполное высшее	СПбГУ Телекоммуникаций им. Проф. М.А. Бонч-Бруевича Санкт-Петербург Экономист-менеджер
июн 06 высшее	Северо-западная академия государственной службы ‚ Факультет: Экономика и управление на предприятии связи Санкт-Петербург Управление персоналом

Знание языков

английский

со словарем

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Водительские права:	B
Дополнительные сведения:	Знание и владение современными методиками подбора и адаптаци персонала. Занятия в свободное время: В свободно время предпочитаю отдыхать загородом‚ заниматься спортом и читать книги. Наиболее важные достижения в жизни и карьере: Получение красного диплома; лауреат конкурса студенческих социальных проектов «Особый вектор» на тему «Корпоративная социальная ответственность организаций» при поддержке ЗАО «Филип Морис Ижора» и компании "Фонд Социальных Инвестиций" (июль 2007)