РЕЗЮМЕ

Руководитель отдела персонала

40 000 дог.

Компаневич Евгения (Санкт-Петербург, м.Парк Победы )

Дата публикации: 29 июня 10

Идентификатор резюме: 47704

Стартовый оклад:	40 000 дог.
Пол:	женский	Был 29.06.2010
День рождения:	30 май 1980
Образование:	высшее
Местожительство:	Санкт-Петербург
Семейное положение:	холост (не замужем)
Общий стаж работы:	от 3 лет до 6 лет

Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

июл 09 - июн 10
ЗАО "Кондитерская фабрика им.К.Самойловой" ("Красный октябрь") (Холдинг "Объединенные кондитеры". Один из ведущих российских производителей кондитерской продукции. Штат450 чел.), Санкт-Петербург

Директор по персоналу и социальным вопросам

Руководство службой персонала: отдел кадров, отдел организации и стимулирования труда (ОТиЗ), канцелярия, медпункт (в прямом подчинении 8 сотрудников).
Организация и контроль всех HR–процессов:
Планирование и контроль ФОТ, бюджетирование, выполнение показателей по производительности, ФОТ на тонну и т.п.
Подбор персонала, адаптация, кадровый учет, развитие.
Разработка и внедрение систем мотивации.
Внедрение блока по расчету заработной платы в 1С УПП.
Разработка нормативной документации, коллективный договор.
Организация работы медпункта и многое другое.

Предыдущий опыт работы

июн 07 - сен 08 Холдинг «Веда. Объединенные компании». (FMCG. Российский производитель алкогольной продукции. Штат 4300 чел.), Санкт-Петербург	Руководитель отдела подбора персонала Руководство отделом подбора персонала (в подчинении до 4 специалистов). Подбор персонала, в т.ч. региональный. Работа со всеми юридическими лицами холдинга (несколько направлений деятельности). Выстраивание эффективной коммуникации. Анализ рынка труда, определение потребности в персонале. Автоматизация процесса подбора персонала (закупка и внедрение программного обеспечения E-staff). Участие в оптимизации организационной структуры компании, контроль и внесение изменений. Оценка (в том числе SHL Tools) , мотивация, адаптация персонала на всех этапах. Резерв. Построение системы отчетности, разработка нормативной документации. Планирование и контроль бюджета. Работа с внешними организациями (рекрутинг, обучение, СМИ). Обучение персонала. Организация и участие в проведении корпоративных мероприятий.
окт 06 - июн 07 ЗАО «ИКЦ «HORST Professionals». (Рекрутинговое агентство, подбор персонала для крупных корпоративных клиентов – банки, лизинг, аудиторские компании («большая 4-ка»), строительство, производство.), Санкт-Петербург	Консультант по подбору персонала Поиск и подбор персонала всех уровней (в том числе топ-менеджмент) по заявкам клиентов – работодателей.
авг 04 - июл 06 Холдинг «Северсталь-групп», ОАО «Карельский окатыш». (Горнодобывающая промышленность - производство металлургического сырья (железорудные окатыши). В структуре 12 подразделений (автотранспортные, энергетические, фабрики, заводы, профилакторий, с/х, аэропорт и др.). Штат 6500 чел.), Карелия	Специалист по персоналу Подбор персонала (рабочая сетка, редкие специальности, ИТР, руководители среднего звена) по всем направлениям деятельности компании. Создание и ведение базы данных по кандидатам. Кадровое делопроизводство. Оформление иностранной рабочей силы. Работа с учебными заведениями. Резерв. Участие в разработке регламентов и положений. Участие в организации корпоративных мероприятий (корпоративный праздник – День металлурга, награждения). Участие в реализации проектов дирекции по персоналу: - Поиск и привлечение иногородних специалистов со смежных предприятий горнодобывающей отрасли (Заполярный, Оленегорск и др. регионы), организация их переезда; - Массовые перемещения персонала – перевод персонала одного из заводов в другое юр.лицо (на 600чел) , сокращения численности (более 200 чел); - Организация обучения персонала - заключение договоров, комплектация групп, последующее трудоустройство наиболее успешно окончивших обучение.