Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

мар 08 - янв 09 ГК "ЭкоСан" (Торгово-производственная компания), СПб

Менеджер по персоналу ведение отдела полностью: штат от 150 человек. - создание и внедрение нормативной базы компаний (Правила, Положения, ДИ в соответствии со структурой); - активный поиск и подбор персонала (ведение одновременно нескольких вакансий по разным позициям); - проведение первичных собеседований; - ротация персонала, оформление соответствующей документации; - работа с кадровыми агентствами, Центром занятости, СМИ; - обеспечение своевременного оформления приема, перевода, увольнения сотрудников, кадровое делопроизводство; - оказание методической и консультационной помощи руководителям подразделений по управлению персоналом, разрешению конфликтных ситуаций; - разработка системы адаптации сотрудников организации, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока, мотивация персонала; - подготовка отчетных материалов: численности и движения сотрудников компаний; - составление и работа в соответствии бюджетом отдела персонала; - организация и проведение корпоративных мероприятий; - разработка Положений и инструкций, ведение журналов по ОТ и ТБ; - опыт работы по участкам: организация переезда офиса, жизнеобеспечение офиса, договорная и отчетная документация по ведению проекта.

Предыдущий опыт работы

фев 07 - фев 08 ЗАО "УКС" (Проектно-производственная компания), СПб

Менеджер по персоналу Работа (единственном числе) в момент реорганизации компании. Штат 150 чел. Работа в компании велась по разработанной, внедренной и сертифицированной системе менеджмента качества. Работа в соответствии со системой: - Разработка локальных нормативных актов, должностной организационной структуры, штатного расписания предприятия. - КДП в полном объеме, хорошее знание трудового законодательства. – Работа в программе 1С: 7.7 ЗиК. ОМС. - Поиск, подбор, проведение первичного собеседования, работа со СМИ. - Ведение системы обучения и адаптации персонала. Аттестация. - Корпоративная работа.

авг 99 - авг 06 Воинское соединение (), Камчатка

Старший инструктор отдела кадров КПД в полном объеме (приказы: прием, увольнение, перемещение); учет, ведение личных дел; подготовка отчетной документации. Штат 1000 чел.

Образование

июн 06 высшее

Камчатский государственный технический университет, экономический Экономический Петропавловск-Камчатский Экономист-менеджер

Знание языков

английский

базовый уровень

Курсы, тренинги

дек 06 Мененджер в подразделениях управлениями кадрами и трудовыми отношениями

НОУ "Социально-экономический институт" СПб

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Дополнительные сведения:	Приобретён опыт в: управлении коллективом‚ создании команды‚ мотивации персонала‚ взаимодействии с управляющими организациями. Знание ПК: Уверенный пользователь (Word‚ Excel‚ Internet‚ Outlook‚ 1С: ЗиК и т. д.).   Личные качества: Умение работать с «огоньком в глазах».