Сегодня у нас: 116488 вакансий, 86262 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомДиректор менеджер по персоналу, заместитель/директор по персоналу

РЕЗЮМЕ

менеджер по персоналу, заместитель/директор по персоналу

45 000 р.
Сидоренкова Марина Валерьевна    (Санкт-Петербург)
Дата публикации: 03 февраля 09
Идентификатор резюме: 8024
Стартовый оклад: 45 000 р.
Пол: женский  Был 03.02.2009 
День рождения: 23 окт 1978
Образование: высшее
Местожительство: Санкт-Петербург
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: от 3 лет до 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


янв 09 -
Санкт-Петербургская Академия управления и экономики (Образовательное учреждение), Санкт-Петербург

Преподаватель

Разработка учебных планов и чтение лекций по дисциплинам «кадровый менеджмент» и «кадровое делопроизводство» для слушателей программы «Менеджер высшей квалификации».

Предыдущий опыт работы


июн 07 - янв 09
ЗАО «Инвент Дистрибуция Инжиниринг» (Оптовые поставки импортного промышленного оборудования), Санкт-Петербург

Менеджер по персоналу (в подчинении- 4 сотрудника)

• Годовое‚ квартальное‚ ежемесячное планирование‚ бюджетирование мероприятий по направлению. • Организация и проведение подбора сотрудников в центральный офис‚ представительства компании (Москва‚ Дюссельдорф /Германия/). • Прием на работу (разработка должностных инструкций‚ инструктирование‚ введение в должность). Разработка и реализация программ адаптации. • Организация процесса обучения (открытые‚ корпоративные программы‚ внутреннее обучение). • Оценка персонала: разработка алгоритмов систем оценки (по истечении испытательного срока‚ по результатам квартальной деятельности‚ при переводе на вышестоящую должность‚ изменении системы мотивации)‚ проведение процедур оценки. Ротация кадров‚ формирование кадрового резерва. • Разработка систем мотивации и стимулирования для различных категорий сотрудников‚ формирование компенсационного пакета (базового‚ для руководящего состава компании). • Формирование и поддержание корпоративной культуры компании (корпоративные традиции‚ праздники‚ корпоративный стиль компании). • Разработка‚ утверждение документов по кадровой политике‚ ведение кадрового делопроизводства в 2-х юридических лицах. • Осуществление руководства административным аппаратом компании (в подчинении инспектор ОК, секретарь, офис-менеджер)‚ решение административно-хозяйственных вопросов в рамках функционирования компании.
май 04 - июн 07
ООО «Юнион» (сеть автомобильных сервис-центров Union) (Автомобильный бизнес), Санкт-Петербург

Менеджер по персоналу

• Участие в разработке кадровой политики компании в аспекте годового стратегического планирования. Определение приоритетных направлений работы отдела персонала. • Осуществление подбора персонала (работников неквалифицированного труда‚ специалистов и руководителей различных отделов‚ как для административного аппарата компании‚ так и на станции сервисного обслуживания а/м): мониторинг рынка труда‚ размещение информации о вакансиях в СМИ‚ Internet‚ разработка процедуры подбора‚ сопровождающих документов (анкеты‚ опросники‚ квалификационные тесты‚ формы оценки соискателя)‚ проведение собеседований‚ деловых игр. • Прием на работу (разработка должностных инструкций‚ проведение инструктажей‚ введение в должность). Помощь в адаптации новых сотрудников руководителям подразделений. • Организация процесса обучения соискателей‚ претендующих на административные должности в сервис-центрах‚ и сотрудников компании (семинары-практикумы повышения квалификации). • Оценка персонала: разработка систем оценки с элементами ассессмента для различных категорий сотрудников (начальники станций‚ менеджеры‚ администраторы моек). Ротация кадров. • Разработка документов по кадровой политике (положений: об отделе персонала‚ об отборе и адаптации персонала‚ о порядке приема‚ перемещения и увольнения в компании‚ об оценке персонала; правил внутреннего трудового распорядка; должностных инструкций и др.) • Ведение управленческого учета кадров‚ баз данных.
сен 02 - фев 04
институт маркетинга "РИМА" (Образовательное учреждение), Санкт-Петербург

Преподаватель

Разработка и реализация учебных программ дисциплин «Психология предпринимательства»‚ «Психология потребителей»‚ «Психология делового общения»‚ «Персональный менеджмент» и др. в процессе подготовки слушателей по специальностям: «менеджер малого бизнеса»‚ «продавец-консультант».
сен 02 - фев 04
колледж "Станкоэлектрон" (Образовательное учреждение), Санкт-Петербург

Педагог-психолог, преподаватель

Психолог: планирование и осуществление диагностической деятельности. Коррекционная работа в процессе психолого-педагогической деятельности. Проведение индивидуальных консультаций. Преподаватель психолого-педагогических дисциплин: разработка учебных планов и программ дисциплин «Управленческая психология»‚ «Общая психология и педагогика»‚ «Основы логической культуры и др. Проведение занятий по заявленным программам. Осуществление методической работы по повышению квалификации преподавательского состава (педагогические советы).

Образование


апр 05
высшее
Санкт-Петербургская академия методов и техники управления
юридический факультет
Санкт-Петербург
менеджер по персоналу
июл 02
высшее
Российский государственный педагогический университет‚ факультет дошкольного образования
психолого-педагогический факультет
Санкт-Петербург
преподаватель высшей школы психолого-педагогических дисциплин
магистр образования

Знание языков


французский со словарем

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: уверенный пользователь
Родной язык: русский
Водительские права: B
Дополнительные сведения: Практический опыт во всех направлениях работы по управлению персоналом.

Дата рождения: 23.10.1978 Иностранный язык: французский (со словарем) ПК: уверенный пользователь (Windows‚ Word‚ Excel‚ Internet‚ Outlook Express, 1С:Зарплата и кадры) Права категории В