Пожелания к будущей работе

Отрасль:	Топ-менеджмент
Специализация:	Топ-менеджмент
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно
Возможность переезда:	возможно

Последнее место работы

янв 06 - фев 09 ООО "Оле-Лукое" (Ремонт, строительство, дизайн интерьеров), Санкт-Петербург

Коммерческий директор Организация бизнес-направления по дизайн-проектированию, ремонту и отделке помещений с нуля, руководство проектом, стратегическое планирование, оперативное бизнес-планирование, оргструктура, организация бизнес-процессов, организация управленческого учёта, стандарты управлениия персоналом, стандарты договорной работы с клиентами, разработка мер антикризисного управления, реструктуризация и формирование эффективной команды. В н.вр. разрабатываются и проводятся меры по расширению, поиску новых направлений деятельности и выходу из кризиса. Формируется новая команда управленцев и исполнителей, заключены новые крупные контракты нового уровня сложности для предприятия, начата их реализация.

Предыдущий опыт работы

дек 01 - апр 07 ООО "Мальвина-Запад" (Торговое представительство торгово-производственной компании "Мальвина" в СПб и в СЗФО, оптовая торговля, продвижение продукции компании на рынок Северо-Западного региона РФ), Санкт-Петербург	Генеральный директор Генеральное руководство компанией, создание предприятия с нуля, вывод на рынок нового товара, освоение существующей розничной сети региона, включая крупные сети федерального и международного уровня, создание дилерской сети по региону, вывод предприятия в первую тройку поставщиков аналогичной продукции.
фев 01 - дек 01 Иностранное предприятие "СОЛПОЛ" (Управляющая компания группы холдинга "Мальвина"), Минск (РБ)	Директор департамента маркетинга Руководство департаментом маркетинга, изучение рынка, разработка концепции и стратегии продвижения на рынок, разработка новых направлений и продукции для различных сегментов рынка, разработка стратегии регионального развития, создание сети региональных представительств.
янв 01 - янв 07 ООО "Мальвина-Запад" (),	Генеральный директор Организация предприятия с нуля, управление предприятием в полном объёме: создание структуры и формирование персонала, организация работы всех подразделений, подбор, оценка, обучение, мотивация команды менеджеров, бизнес-планирование, развитие клиентской базы, продвижение торговой марки на рынок, управление финансами, управление персоналом, логистика, участие в совете директоров компании, участие в стратегическом и тактическом бизнес-планировании компании и непосредственно своего представительства, реализация стратегических планов Компании в регионе, создание системы сбыта в СПб и региональной дистибьютерской сети в СЗФО РФ, взаимодействие с головной компанией, производственными, логистическими и торговыми предприятиями в составе холдинга, контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, управленческий учёт и регулярная отчётность перед головным офисом. Сформирована эффективная команда предприятия, завоевано устойчивое положение на рынке (первая тройка среди поставщиков мягкой игрушки), налажены тесные партнёрские отношения с крупными сетевыми ретейлерами, создана управляемая сбытовая сеть дистрибуторов по СЗФО, достигнут устойчивый рост объёмов продаж (30 - 25% ежегодно).
янв 01 - янв 01 ИП "СОЛПОЛ" (),	Директор по маркетингу Руководство департаментом маркетинга, маркетинговые исследования, консалтинг руководства Компании по стратегическому и тактическому планированию развития Компании, участие в разработке новых направлений и продуктовых линеек, планирование и участие в реализации планов по развитию региональных филиалов-представительств компании в РФ, Украине, Беларуси, стажировка (зам. директора) в торговом представительстве в Киеве (4 мес). Предложена и внедрена концепция стратегического развития Компании, созданы новые продуктовые линейки, разработана новая ценовая и ассортиментная политика, осуществлён выход на новые сегменты рынка, завершено маркетинговое планирование развития и вывода на рынок новых продуктов на новые рынки, внедрена маркетинговая стратегия развития сети региональных представительств Компании.
июн 98 - янв 01 Иностранное предприятие "СОЛПОЛ" (Управляющая компания группы холдинга "Мальвина"), Минск (РБ)	Директор департамента управления персоналом Руководство департаментом управления персоналом, создание департамента с нуля, разработка и внедрение системы управления персоналом (рекрутинг, оценка, обучение. мотивация, охрана труда, подбор топ-менеджеров, управление карьерой, развитие персонала, КДП, корпоративная культура, философия компании, деловой кодекс и т.п), разработка системы менеджмента компании, оргструктура, система взаимодействия структурных подразделений и специалистов, создание нормативной базы компании (должностные инструкции, положения о подразделениях, положения о мотивации и оплате труда, положение о коммерческой тайне, ПВТР, положение об исполнительской дисциплине и т.п.), участие в создании обособленных и удалённых подразделений и предприятий в составе холдинга.
янв 98 - янв 01 ИП "СОЛПОЛ" (),	Директор департамента по управлению персоналом Создание с "0" службы персонала крупной производственно-торговой компании холдингового типа, руководство департаментом управления персоналом (4 предприятия, более 1000 чел), консалтинг руководства Компании по оптимизации организационной структуры, разработка и внедрение документов, регламентирующих порядок принятия и исполнения решений на всех уровнях управления, участие в формировании стратегических целей и миссии компании, разработка и внедрение полной нормативно-документальной базы (ПВТР, положений о мотивации, о коммерческой тайне, о об исполнительской дисциплине, положений о подразделениях, должностных инструкций и т.д.) организация подбора персонала всех уровней, в.т.ч. высшего менеджмента, организация кадрового делопроизводства и учёта кадров, организация внутреннего документооборота компании, внедрение современных технологий управления персоналом, разработка и проведение аттестации и оценки персонала, системы ротации и управления карьерой, разработка и внедрение системы мотивации, создание эффективной системы обучения персонала, разработка и внедрение основ корпоративной культуры и делового кодекса, , внутренний и внешний управленческий консалтинг. Создана и внедрена современная система управления компанией, управления персоналом удалённых предприятий в составе холдинга, в т.ч. торговых представительств в Москве, Киеве, Минске, Екатеринбурге, Краснодаре, Санкт-Петербурге, Самаре.

Образование

июн 79 высшее	Ташкентский политехнический институт Самолётостроительный Ташкент Инженер-механик самолётостроения бакалавр
май 87 высшее	Минский гос. Пед. институт иностранных языков Английский Минск Специалист со знанием английского языка Специалист

Знание языков

английский

разговорный

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:

не имеет значения

Дополнительные сведения:

Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri"‚"sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} Менеджмент‚ управление персоналом Эксперт использую в настоящее время опыт 10 лет Разработка системы менеджмента организации Эксперт использую в настоящее время опыт 10 лет Бизнес-планирование (кроме финансового раздела) Эксперт использую в настоящее время опыт 8 лет Управление предприятием малого и среднего бизнеса Эксперт использую в настоящее время опыт 8 лет Организация сбытовой сети‚ развития дилерской сети Эксперт использую в настоящее время опыт 8 лет Оргструктура организации‚ разработка нормативной документации Эксперт использую в настоящее время опыт 10 лет Стратегическое развитие организации Эксперт использую в настоящее время опыт 6 лет Организационное консультирование Эксперт использую в настоящее время опыт 10 лет Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri"‚"sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} Нацелен на результат‚ обладаю аналитическим складом ума‚ предпочитаю системный подход к решению поставленных задач‚ готов к серьёзным задачам и к ответственности за результат их решения‚ быстро вхожу в курс дела и способен разработать систему управления в зависимости от стратегических целей компании‚ предпочитаю демократический стиль и командную работу‚ умею создать и сплотить команду. Вредных привычек не имею. Причина поиска работы - желание эффективно применить свои знания и навыки и быть по достоинству оцененным. Готов рассмотреть предложения в Санкт-Петербурге‚ Москве и Киеве.