| Сфера деятельности: | 
	                Бухгалтерия\Финансы\Аудит | 
	             
	            
	         
            
            
            
            Должностные обязанности
            
                
	                 | 
	                Обязанности: 
1.Формирование, управление финансовым отделом; 
2.Организация и контроль работы сотрудников финансового отдела;  
3.Формирование и исполнение бюджета отдела; 
4.Разработка и введение в действие финансовой стратегии;  
5.Организация управления движением финансовых ресурсов, определение потребности в оборотных средствах, кредитах и инвестиционных ресурсах, перераспределение фин. ресурсов;  
6.Разработка требований к управленческой учетной политике в разрезе анализа данных управленческого учета; 
7.Контроль финансового учета и отчетности; 
8.Организация и обеспечения контроля за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых показателей, разработкой мероприятий по  ликвидации удорожающих факторов, выявленных в ходе анализа, оперативной корректировки бюджетов и планов; 
9.Разработка и ведение ценовой политики; 
10.Разработка мероприятий по повышению ликвидности, 
11.Учет и контроль лизинговых и кредитных схем; 
12.Определение инвестиционной политики, управление инвестиционными проектами и оценка.  
13.Осуществление работы системы внутреннего и внешнего финансового контроля. 
14.Разработка рекомендаций по оптимизации налогообложения: выбор формы налогового учета, определение механизмов использования налоговых льгот.  
 | 
	             
	         
	        
            
            
            Требования к кандидату
            
        
	        | Общий стаж работы: | 
	        от 3 лет до 6 лет | 
         
    
        
	        | Работа с компьютером: | 
	        уверенный пользователь | 
         
    
        
	        | Профессиональные навыки: | 
	        Наличие высшего финансового образования. Высокий уровень профессиональных компетенций (знаний и опыта на аналогичных должностях не менее 3 лет с численностью персонала от 100 человек).  
Знание принципов корпоративного управления, управленческого учета, финансового учета и отчетности, управления рисками. Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, конструктивность. Постоянное профессиональное развитие и привнесение наиболее эффективных новых профессиональных технологий. Профессиональная ответственность, личная организованность, дисциплинированность, аккуратность в исполнении обязательств. Лидерские качества, творческий настрой. 
 | 
         
     
            
            
            Условия работы и Компенсационный пакет
            
        
	        | Условия работы: | 
	        Работа в торгово-производственном холдинге.   
З/п договорная, на испыт.срок от 45 000руб+премии.Наличие соц.пакета. 
В теме письма обязательно указание названия вакансии. 
 
 | 
         
     
            
            
            Контактная информация
            
		 
		
		
		
	    
        
        
        
        
     
    
	
	
                 
             |