| Сфера деятельности: |
Секретариат, делопроизводство, АХО |
Должностные обязанности
|
Определяет потребность организации в персонале; разрабатывает систему замещения рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организует поиск кандидатов с использованием различных источников СМИ. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
Не имеет значения |
| Работа с компьютером: |
не имеет значения |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Постоянно растущий доход, график работы пятидневка или совмещения (рассмотрим кандидатуры студентов), возможность профессионального и карьерного роста, производиться базовая подготовка.
|
Контактная информация
|