| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
Должностные обязанности
|
Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
Не имеет значения |
| Работа с компьютером: |
не имеет значения |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Постоянно растущий доход, график работы пятидневка или совмещения (рассмотрим кандидатуры студентов), возможность профессионального и карьерного роста, производиться базовая подготовка.
|
Контактная информация
|