| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
- Организация работы с персоналом.
- Кадровый учет в полном объеме.
- Обеспечение полного и качественного комплектования штата.
- Организация работы по обучению и повышению квалификации персонала.
- Проверка мониторинга рынка труда.
- Разработка и поддержание системы мотивации персонала.
- Составление, корректировка и согласование внутренних регламентирующих документов.
- Составление отчетов.
- Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудовых отношений и трудового законодательства. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
- Образование высшее.
- Знание всех участков работы отдела персонала.
- Опыт руководящей работы от 3 лет.
- Хорошее знание трудового законодательства.
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность к мгновенной оценке проблемной ситуации и принятию решения, доброжелательность, ответственность.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Социальные гарантии (оплата больничных, отпуска, ОМС).
- Официальная стабильная заработная плата от 30000 руб. + ежеквартальная премия. |
Контактная информация
|