| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
Должностные обязанности
|
• Участие в разработке стратегии розничных продаж
• Участие в разработке и внедрении стандартов обслуживания клиентов розничной сети
• Планирование розничных продаж
• Бюджетирование
• Планирование, организация и контроль работы розничной сети
• Обучение персонала розничной сети
• Обеспечение выполнения планов продаж
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала розничной сети
• Предоставление установленной отчетности по результатам деятельности офисов продаж
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• Умение планировать, организовывать работу
• Аналитические способности
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность
• Коммерческая ориентация
• Умение работать в команде.
• Лидерство
• Целеустремленность
• Активная жизненная позиция
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• Заработная плата после испытательного срока 50000р.+% по результатам выполнения плана продаж.
• Ненормированный рабочий день
• Компенсация мобильной связи и проезда в размере выделенной суммы
|
Контактная информация
|