| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги |
Должностные обязанности
|
Основная задача:
Проведение программ обучения с целью повышения конкурентоспособности компании по средством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведение имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Возраст: 25- 45 лет
Образование: Высшее со специализацией в области педагогики, практической психологии.
Навыки : разработка тренинговых программ, проведение тренингов и презентаций.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Работа в крупной производственной компании. З/п 30000-45000 рублей .Оформление по ТК РФ, соц. пакет, возможность карьерного роста.
|
Контактная информация
|