| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
Контроль кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуска, перемещение, больничные, командировочные, штатное расписание и участие в разработке должностных инструкций
Подбор персонала
Формирование отчетности для руководства и для бухгалтерии
Консультирование руководителей отделов и сотрудников по вопросам КДП, ТК
Бюджетирование
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Опыт работы в ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ компании на должности руководитель, начальник отдела кадров от 1,5 лет
Отличное знание КДП и Трудового Кодекса РФ
Высшее образование
Опыт подбора персонала различного уровня
Знание 1С зарплата и кадры
Приветствуются кандидаты, обладающие хорошими коммуникативными навыками, большой ответственностью, нацеленностью на результат в работе
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Возможность развития
Оплата питания, связи.
График: 5/2
Соц. пакет, официальное оформление
|
Контактная информация
|