| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
- разработка программ повышения квалификации сотрудников,
- подбор новых сотрудников,
- работа с клиентской базой,
- заключение договоров,
- ведение документооборота,
- работа с информацией,
- разработка рекламы и маркетинговых мероприятий,
- формирование и руководство отделом. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
*способность самостоятельно принимать решения;
* ответственность, пунктуальность;
* серьёзная жизненная позиция и нацеленность на результат;
* готовность к обучению;
* деловой внешний вид;
* грамотная речь;
* коммуникабельность. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
* сотрудничество с одной из ведущих компаний на рынке страхования жизни в России,
* работа в офисе;
* официальное оформление;
* гибкий график (возможно совмещение);
* долгосрочная перспектива;
* профессиональное обучение основам страхования,
* стажировка под руководством опытных сотрудников,
* дружный коллектив, корпоративные праздники, конкурсы и акции;
* карьерный рост;
* растущий доход;
* составление индивидуального плана финансового развития,
* рекламная, юридическая, информационная поддержка деятельности,
* возможность организации своего дела при поддержке компании;
* действует квартирная программа, основанная на законе " О страховом деле РФ". |
Контактная информация
|