| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
| Специализация: |
Продажи |
Должностные обязанности
|
Общее руководство отделом,
организация работы отдела продаж и
сервисного отдела, подбор сотрудников,
мотивация, отчетность перед головным
офисом. Разработка стратегии работы
компании на рынке региона. Собственные
продажи строительной техники: активный
поиск потенциальных клиентов,
составление коммерческих предложений и
контрактов, составление расчетов по
финансированию сделок (лизинг, кредит и
др.), ведение отчетности. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Муж., 30-55 лет, гр-во РФ, в/о
(желательно техническое), опыт работы по
продажам крупной строительной техники
(премиум класс) от 1,5 лет, хорошее знание
рынка крупной строительной техники,
желателен опыт руководящей работы, ПК
уверенный пользователь MS Office,
желательно наличие прав категории В и
наличие л/а. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
З/п от 100 000 руб. (Оклад 60 000 руб. +
10% от чистой прибыли отдела + 6-7% от личных
продаж) + мед. страховка + оплата
мобильной связи + ГСМ., график работы
пн.-пт.: 9.00-18.00 г. Санкт-Петербург |
Контактная информация
|