| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Подбор персонала на открытые вакансии ;
Проведение собеседований;
Консультирование клиентов по гос.программам;
Ведение отчетной документации;
Оформление договоров.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Коммуникабельность. Желание развиваться и зарабатывать. Опыт общения с людьми. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Обучение в период адаптации;
Карьерный рост, растущий доход;
Сертификационное обучение;
Возможна как частичная, так и полная занятость;
Стабильная работа в надежной компании;
|
Контактная информация
|