| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Формирование отдела и его эффективное развитие
Участие в разработке внутренних обучающих программ
Анализ эффективности обучения
Организация собеседований по оценке и развитию
Контроль, координация рекламы
Планирование, учет работы отдела
Составление отчетности, работа с договорами, проведение переговоров
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Требования к кандидату
Гражданство РФ, возраст строго от 30 лет!
Образование высшее или неполное высшее
Уверенное владение компьютером
Стрессоустойчивость, ответственность
Умение выстраивать внутренние коммуникации,
четко выражать свои мысли и доказывать сущность вносимых предложений
Способность к активным действиям и оперативному принятию решений
Опыт руководящей работы от 1 года
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Офис в центре города (3 мин. от метро)
Полная занятость, пятидневка (сб. и вс. – выходные)
Карьерный рост, достойная оплата
Официальное оформление, согласно ТК РФ
Высокая корпоративная этика
Система поощрений сотрудников по результатам работы
Стажировки в Москве и за рубежом
|
Контактная информация
|