| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Формирование отдела персонала и его активное развитие.
Планирование эффективной работы отдела.
Проведение инструктажа и контроля обучения по методикам компании.
Адаптация персонала, составление индивидуальных графиков работы сотрудников.
Ведение отчетности, договоров.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Стрессоустойчивость.
Умение выстраивать внутренние коммуникации.
Способность к активным действиям и оперативному принятию решений.
Опыт руководящей работы от 1 года. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Работа в офисе в центре города.
Полная занятость, пятидневка.
Карьерный рост, достойная оплата.
Официальное оформление по ТК РФ.
Высокая корпоративная этика.
Система поощрений сотрудников по результатам работы.
|
Контактная информация
|