| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
- Размещение вакансий в Интернете, СМИ;
- Проведение собеседований;
- Первичный инструктаж персонала;
- Ведение личных дел;
- Составление индивидуальных графиков, планов;
- Документооборот.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
свыше 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
- Гражданство РФ;
- Образование не ниже среднего специального, кандидатам с высшим образованием предпочтение;
- Грамотная речь, отсутствие речевых дефектов;
- Ответственность, целеустремленность;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы с людьми, руководящей должности желателен
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Профессиональное сертификационное обучение в компании;
- Возможность карьерного роста;
- Стабильная работа в надежной компании;
- Повышение квалификации 2 раза в год;
- З/п «белая» 28 000, выплаты 2 раза в месяц;
- График 5/2
|
Контактная информация
|