| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
Должностные обязанности
|
- разработка мероприятий для организации отдела;
- набор, обучение, адаптация новых агентов;
- разработка и контроль рекламной компании;
- контроль деятельности отдела;
- ведение отчетности;
- привлечение новых клиентов, работа с имеющейся базой, ведение переговоров, сопровождение сделок, взаимодействие с юротделом, разработка и модернизация договорной базы;
- налаживание качественной и рентабельной работу отдела;
- проведение обучения, лекций, тренингов, "круглых столов" для стажеров и агентов. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
без опыта работы |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Возраст от: 23
Возраст до: 55
Пол: Не важно
Образование: высшее
Опыт работы: Не имеет значения
Прочие требования: - знание земельного и загородного рынка ЛО;
- опыт агентской работы в загородной недвижимости, личного участия в сделках;
- владение юрбазой, знание законодательства;
- обладание управленческими, организационными навыками, ориентированность на результат;
- опыт обучения риэлторов и ввода риэлторов-стажёров в специальность - приветствуются;
- работоспособность;
- коммуникабельность;
- мобильность;
- грамотная речь и чёткое формулирование своих мыслей;
- ориентированность на большой заработок и безупречную репутацию.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Зарплата, руб от: 25000
Зарплата, руб до: 100000
Форма оплаты: различные формы сдельной оплаты
График работы: полный рабочий день
Тип занятости: постоянная
Прочие условия: Предоставление клиентской базы.
Индивидуальные условия оплаты.
Помощь в организации активной и эффективной рекламной компании.
Карьерный рост. |
Контактная информация
|